美好会迟到

却从不会缺席

年临近尾声

莫桑比克公司的萌新们终于到来

他们心怀远方

勇敢逆行

破浪而来……

总部会场

12月8日，公司召开青年人才培养推进座谈会暨年度新员工见面会，公司董事长、总经理郭炜，党工委书记杨米柱出席会议。会议以视频形式召开，在国内、马拉维、莫桑比克三个国别设6个会场。

董事长、总经理郭炜在马拉维办事处会场讲话。

郭炜要求学员：一是要了解中国铁建的历史、文化和精神，了解和认识莫桑比克公司。莫桑比克公司是军队、学校和家庭的合体，是有使命感、上进心、责任心、守纪律的海外团队。二要坚定在海外建功立业的信心。从全球化浪潮到国家“一带一路”倡议，再从股份公司“海外优先”战略到集团公司提出的海外国内“平分秋色”的发展格局，充分证明发展海外是大势所趋；莫桑比克公司正处于发展初始阶段，有足够多和足够大的平台让大家施展才华。三是要坚持不懈地全面学习。“适者生存”，从学生到员工的身份转变就必须开始新的学习，学做人、学做事、学沟通、学融入，尽快融入新环境，不断适应新环境。

他鼓励新员工，立足岗位、学有所成、发挥才华，实现人生价值。最后，他让新学员向自己的家长转告：我们一定会像对待自己的孩子一样爱护和培养他们，请家长们放心！

党工委书记杨米柱在国内会场讲话

杨米柱代表公司党工委对新员工的到来表示热烈欢迎，他要求新员工要尽快转变角色，积极融入企业；持之以恒抓学习，学属地法律法规、学专业技术，理论结合实践，提升能力；积极工作，弘扬正能量；加强锻炼，增强免疫力；志存高远，逐梦前行，坚定理想信念，制定职业规划，用奋斗铸就更辉煌的未来。

他期望，新员工要积极向党组织靠拢，快速成长为优秀的国际人才，为集团公司鼎盛复兴做贡献。

侯登科发言

新员工自我介绍后，新员工代表侯登科发表入职感言，他表示有幸加入莫桑比克公司大家庭，他们将以饱满的热情、昂扬的斗志，不断迎接挑战，敢于拼搏，勇于奋斗，为建设更加强大的莫桑比克公司贡献力量。

茹竑发言

年度优秀学员代表茹竑与新员工分享了成长经历，讲述了自己如何在海外不断适应环境、挑战自我，实现人生价值。他鼓励新员工在工作中传承开拓进取的铁道兵精神，脚踏实地，敢于担当，不断成长，追随着公司发展的脚步，继承、发扬铁道兵魂。

签订“导师带徒”协议

会后，各单位新员工分别于政治导师、业务导师签订了“导师带徒”协议。

寄语新同事

马拉维恩桑杰公路项目办公室主任·张诺亚

你们脱下校服、穿上工装，摆脱稚嫩、扛起责任，是从孩子到大人的成长，是从青春到成熟的蜕变。愿你们乘风破浪，前程似锦。

马拉维铁路维养项目物资部副部长·陈超

青春新起点，拼搏正当时。望你们在非洲这片土地上绽放自己的光芒，实现自我价值。同时人生是一个不断求知的过程，希望你们不要停止脚步，继续学习，提升自我价值。

马拉维铁路维养项目施工生产管理部副部长·茹竑

在见习期间，一定要抓住机会，深入了解和体会所在国的基本国情、社会风俗、市场行情以及公司未来在市场上的发展，当有一天你发现自己的GoogleMaps上面扎满这个国家的钉子时，你一定会很感谢自己有过这么一段充满异域风情的海外生活。

房建项目办公室部员·陈涛

水波荡而舟不斜，波澜起而心不惊。关于具体的海外生活我觉得无需多言，你们都将慢慢体会到，希望新同事能够早日融入莫桑比克公司这个集体，保持一个良好的心态，积极向上，奋勇拼搏。

青春因磨砺而出彩

人生因奋斗而升华

公司已经为你们搭建好广阔的舞台

在这个舞台上，希望你们

以梦为马以汗为泉

不忘初心不负韶华

用奋斗点亮青春

用行动照亮梦想