中地国际工程有限公司自年走出国门至今，已发展成为面向亚洲、非洲等国家和地区，在国际工程建设与融资、实业投资等领域颇具声誉的国际化公司，经过二十多年的进步与创新，形成了以国际工程建设为依托带动工业、农业、矿业等实业投资的发展模式。

岗位名称

学历

专业要求

招聘

人数

工作地点

财务会计

本科

/

硕士

财务管理、会计学等相关专业

5

总部/驻外

采购专员

机械工程、车辆工程等

2

总部/驻外

法语翻译

法语专业

5

驻外

英语翻译

英语专业

5

总部/驻外

葡语翻译

葡语专业

2

总部/出差

阿语翻译

阿拉伯语专业

2

总部/出差

技术员

农田水利、给排水、电气、土木工程等

2

驻外

人力资源专员

人力资源管理相关专业

2

总部

总部：北京

驻外：塞内加尔、毛里塔尼亚、尼日尔、布基纳法索、刚果（布）、加蓬、乍得、肯尼亚、莫桑比克、伊拉克

1.公司招聘面向全日制高等院校统招、统分应届毕业生（、、教育部直属院校及省、市属重点高校优先考虑），毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，年7月入职报到时，毕业证、学位证必须齐全。

2.语言类专业需获得本专业专四证书（获得专八证书者优先），非语言类专业需获得大学英语四级证书（获得英语六级证书者优先）。

3.在校成绩优良，无不及格科目，在校期间无违纪违法或处罚记录。

4.身心健康，无不适应岗位或妨碍工作病症。

5.驻外岗位具体工作国别以公司安排为准，员工需服从调剂。

6.面试及入职时，提交至公司的个人材料需完整且真实有效，如发现有资料与真实情况不符者，公司有权利取消相关人员录用资格。

1.实习期间工资标准

国内实习岗位：本科生90元/天，硕士生元/天；

驻外实习岗位：元/月。

2.正式员工薪资福利待遇

公司始终遵循个人能力与任职岗位相匹配、公司业绩与个人业绩相匹配的原则，为员工提供高于同区域、同行业企业的薪资待遇。同时，公司坚持以人为本，在福利待遇方面充分体现人文关怀，综合考虑员工自身需求、工作地域、在司服务年限等因素，建立各类人性化福利制度，为员工提供完善的福利保障。

薪资福利标准：

国内工作岗位：税前总收入8-9万/年；

驻外工作岗位：税前总收入16-18万/年。

3.入职及职业资格培训

公司统一组织新员工岗前培训，帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的价值观念及行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态及职业素质。同时，公司也会为在职员工提供参加各专业职业资格取证培训的学习机会，并设立相应的奖励机制，鼓励员工积极参与。

温馨提醒

1.现场应聘时需携带个人简历（附个人近期1寸照）、成绩单（需加盖学校教务处公章）、大学外语等级考试证书复印件以及其他奖励、资格证书复印件。

2.通过邮箱投递简历时，请在邮件正文中粘贴简历，将成绩单（需加盖学校教务处公章）及相关证书扫描件添加在附件中。邮件主题统一格式为“毕业院校+专业+学历+姓名+性别”。

3.招聘过程中，公司将通过应聘者简历中填写的联系方式与本人联系（包括手机、E-MAIL邮箱等），请应聘者确保信息无误且保持通讯畅通。

公司：







































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