当前位置： 莫桑比克 >> 莫桑比克签证 >> 仲量联行发布其2019年全球可持续发展
近日，仲量联行发布了其《年全球可持续发展报告》，并制定了一个宏大的长期新计划。积极履行公司“塑造房地产的未来，让世界更美好”的承诺。
仲量联行首席执行官伍博琦（ChristianUlbrich）表示：“为应对新冠疫情及其他全球性重大挑战所造成的影响，采取全面积极的方式实现可持续发展比以往任何时候都更加重要。我们的《全球可持续发展报告》显示，仲量联行在这方面的进展良好。未来我们将继续努力，实现宏伟目标，进一步推进可持续发展进程。无论经济形势如何，我们的目标是明确的：继续塑造房地产的未来，让世界更美好。”
仲量联行首席全球可持续发展官RichardBatten表示：“这份报告是我们的发展蓝图，指引我们实现承诺，成为一个负责任的企业，并帮助我们在可持续发展的各个领域培养良好的适应能力。我们需要这样的适应能力来应对全人类在环境、社会和治理方面的挑战。”
仲量联行的可持续发展战略——“创造更美好的明天”将可持续发展贯穿于该计划的四个主要方面：客户、员工、办公空间和所在社区。该长期计划将进一步实现仲量联行对客户、员工和社区的承诺，计划重点包括：
以科学的碳排放目标为基础，截至年削减70%的办公室及运营碳排放。这一目标符合政府间气候变化专门委员会（IPCC）和巴黎气候协定提出的1.5摄氏度温控目标，也是建议中最为严格的减排路径。该项工作将辅之以仲量联行的“范畴3减排目标”——即侧重于与客户合作，实现客户自身的能源和可持续发展目标。落实气候变化相关金融信息披露工作组（TCFD）的建议，明确并评估气候相关风险和机遇，支持向低碳经济转型，同时继续为投资者提供更高的透明度。竭尽全力打造一个更好、更公平、更有利于可持续发展的未来，集中实现六个联合国可持续发展目标——即：目标3良好健康与福祉、5性别平等、8体面工作和经济增长、11可持续城市和社区、12负责任消费和生产、13气候行动。仲量联行将实现这些目标作为首要举措。
美国环境责任经济联盟（Ceres）主席兼首席执行官MindyLubber表示：“仲量联行新的科学减碳目标是其作为房地产行业领导者的又一有力证明。仲量联行长期以来一直倡导影响深远的气候与清洁能源政策，而美国环境责任经济联盟也很荣幸能与仲量联行以及能源政策商业联盟的其他企业成员合作，推动美国转向净零碳排放的经济模式。”
仲量联行年在可持续发展方面获得的成绩包括：
为客户创造持久价值：帮助客户获得了项可持续建筑认证；为客户提供可再生能源项目咨询，从而减少,吨二氧化碳排放。例如，为实现加拿大邮政的远大目标，仲量联行制定了一项节能项目以进一步支持加拿大邮政(CPC)在可持续发展方面的努力。该项目已在安大略省成功完成试点，并在加拿大邮政整个房地产资产组合中大规模推广。迄今为止，加拿大邮政已获得约万美元的能源绩效奖励，节省逾万美元的开支。其整个房地产资产组合的用电量下降了五千多万千瓦时，占年全国用电下降幅度的17.5%。该项目还提高了加拿大邮政的员工保有率，降低了人员离职率和缺勤率。提高员工参与度：女性员工占比上升至35%；在多元共融方面的努力获得了14项全球奖项；引入了一个全球计划（OneteamS.A.F.E.Rtogether计划），为仲量联行建立更强大的包容文化。亚太企业解决方案部总裁MarinaKrishnan则在仲量联行开创了独树一帜的领导之路，作为仲量联行“女性与客户管理”(WomeninAccountManagement)组织的执行发起人，她希望建立一个公司内部网络，为有志于在客户管理行业发展的女同事提供帮助。继向仲量联行亚太地区员工开放后，这一组织已在澳大利亚、中国大陆地区及香港地区、印度、日本和东南亚成功建立分会，拥有多名注册参与者及34组的导师-学生组合。办公场所转型：仲量联行全球共72个办公室获得了可持续建筑认证，其中仲量联行在太古坊一座的香港总部办公室已获得LEED白金级认证（香港最高分、全球第二高分），并获得WELL预先认证。这与我们必须为面积超过10,平方英尺的办公室获得可持续发展认证的目标相吻合。由于综合考虑了可持续性选址、社区选择、节水、建材选择、室内空气质量及设计创新等方面，新总部彰显了仲量联行在可持续发展领导力方面的承诺与愿景。
仲量联行香港办公室获LEED白金认证支持我们的社区：仲量联行全球员工一年累计的社区服务时间达12,天；投入约1,万美元用于社区慈善事业。例如，年飓风伊代(Idai)席卷莫桑比克，贝拉(Beira)地区所受到的影响最为严重。仲量联行葡萄牙分公司向年轻的莫桑比克女孩安娜(AnaChaves)提供了实习机会。她的职业愿景是与当地居民共同开发项目，帮助他们建造更好、更坚固的居所。此外，仲量联行葡萄牙分公司还与GirlMoveAcademy建立了合作伙伴关系，助力她们在莫桑比克开展支持女性领导、促进积极改变，并且迄今为止已向名儿童提供了一年的奖学金。
莫桑比克GirlAcademy推出全球可持续采购框架，切实管理为客户和社区提供的逾亿美元的第三方支出。
