莫桑比克媒体俱乐部11月21日报道，莫桑比克将于12月1日起实施新的《外籍公民就业规定》。除外交机构、油气和矿业领域的用人单位外，该规定适用于其他所有本国和外资用人单位。根据新的《外籍公民就业规定》，私营就业代理单位不能继续代替用人单位雇佣员工，包括不得代理用人单位临时雇佣和转让劳动者。此外，新的法规还要求，外籍劳动者必须具备岗位所需的学历和资历，且所从事的岗位当地人无法承担。外籍劳动者在其三年工作时间里必须向当地劳动者转授技术，外籍劳动者的劳动合同必须标明外籍劳动者的工资支付频率。《外籍公民就业规定》中的重要条款是，如用人单位解除本国劳动者的劳动合同，则必须相应地解除同样数量的外籍劳动者的劳动合同。对于短期劳动合同，相关规定如下：所有短期劳动合同，合同期限由此前的每年30天（可以续期）改为每年90天。在申请雇佣劳动者的过程中，必须缴纳税赋。批准雇佣手续的时间，由此前的立即批准，改为5个工作日。油气和矿业领域的用人单位雇佣外籍员工，不受《外籍公民就业规定》的约束，适用于其他法规。

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